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Imagen: Reuters / Mark Blinch


| EMPODERAMIENTO DE LA MUJER | WEF |

Empoderar a la mujer y abordar la desigualdad del ingreso

— WEF Agenda, 30.10.2015, Sonali Jain-Chandra, Kalpana Kochhar y Monique Newiak

A pesar de los avances logrados en materia de empoderamiento y oportunidades económicas, persisten amplias brechas de género, que las autoridades económicas deben abordar urgentemente. En la mayoría de los países, el número de hombres que trabajan es mayor que el de mujeres, y estos ganan más por realizar un trabajo similar. Además, existen importantes brechas de género en el acceso a la educación, la salud y el financiamiento en diversos países. Hay cada vez más datos que muestran que la falta de equidad de género impone grandes costos económicos dado que afecta la productividad y lastra el crecimiento.

En nuestro nuevo estudio analizamos las vinculaciones entre estos dos fenómenos: la desigualdad del ingreso y la de género. Observamos que la desigualdad de género está estrechamente vinculada con la desigualdad del ingreso a lo largo del tiempo y en países de todos los grupos de ingreso.

 

La desigualdad de género y la del ingreso están relacionadas

Una mayor desigualdad de género está asociada a una mayor desigualdad del ingreso por al menos tres razones:

 

• En primer lugar, las brechas salariales de género contribuyen directamente a la desigualdad del ingreso, y las mayores brechas de género en las tasas de participación laboral dan lugar a desigualdades de ingresos entre los hombres y las mujeres, creando y exacerbando así la desigualdad del ingreso.

En segundo lugar, es más probable que las mujeres trabajen en el sector informal, donde los salarios son más bajos, lo que amplía la brecha salarial de género y exacerba la desigualdad del ingreso.

 

• Por último, la desigualdad de oportunidades, como el acceso desigual a la educación, los servicios de salud y el financiamiento, es frecuente entre hombres y mujeres y está fuertemente vinculada con la desigualdad del ingreso.

 


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