| EMPLEOS MARZO 2014 | 

Enfermeras con y sin experiencia - Suiza

Se buscan enfermeras para trabajar en atención residencial, hospitales de agudos o centros de rehabilitación en Suiza. Se requiere 3 años de formación en cuidados de la salud como enfermera, pero es posible también para aquellos que sean recién licenciados sin experiencia. Lo más importante es tener una gran predisposición para aprender. En estos centros, los pacientes deberán recibirán una atención profesional ya que muchos de ellos son pacientes críticos, con enfermedades agudas o pacientes crónicos. Las enfermeras deberán reflejar gran conocimiento y cubrir todo el proceso de atención. La colaboración multidisciplinaria y comunicación está garantizada de forma constructiva para el desarrollo de la calidad. Tareas a desempeñar: - Ser responsable del proceso completo de enfermería (diagnóstico, planificación y ejecución). 
- Cumplimiento de las directrices de calidad y seguridad interna, reglamentos pertinentes (pautas de higiene, pautas de cuidado, guías de estudio). 
- Aplicar anestesia y estimulación basal, así como otros conceptos relevantes adaptados a la atención del área de trabajo. 
- Cuidado completo, oportuno y comprensible en función de la situación del paciente. 
- Realización correcta de prescripciones médicas. 
- Participar activamente en las visitas al médico, informes multidisciplinarios y reuniones. 
- Participar en la formación de alumnos o estudiantes. 
- Ser responsable del uso cuidadoso, profesional, ambiental y enconómico de los medicamentos, equipos y dispositivos. 
- Ayudar con una actitud atenta y orientada a las soluciones, para optimizar los flujos de trabajo y la capacidad para trabajar en el área. 
- Proporcionar una actitud activa a un ambiente de trabajo positivo en el equipo. 
- Tener una actitud abierta al cambio y participar constructivamente a su aplicación. 
- Contribuir en la planificación de las operaciones para garantizar la continua atención y mantenimiento de la operación de los pacientes. 
- Ser práctico, establecer prioridades y ser eficiente. 
- Responsable de la formación de nuevos empleados. 
- Establecer desarrollos profesionales y técnicos que se vean reflejados posteriormente en el trabajo. 
- Tomar iniciativa para la educación y formación profesional. 
- Identificar aspectos críticos sobre el trabajo y hablar directamente del problema. 
- Mantener los derechos de los pacientes y el secreto profesional. Responsabilidad: - Tener habilidades apropiadas para cumplir las tareas encomendadas. 
- Asumir la responsabilidad de las propias acciones en el desempeño del trabajo y ajustar el comportamiento y rendimiento en el mismo. Se espera: - Se comunique abiertamente y sea agradecida. 
- Que reaccione comedidamente incluso en situaciones complejas y es capaz de actuar. 
- Represente sus propios intereses y negocia un equilibrio de interés. 
- Cree condiciones para la solución de problemas complejos o conflictos. 
- Trabaje de manera constructiva y solidaria dentro del equipo estableciendo conjuntamente los objetivos. Beneficios: - Ayuda en la búsqueda de alojamiento y registro de colegiación. 
- Recogida en el aeropuerto o en la estación de tren una vez se realice la incorporación al puesto. 

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