| EMPLEOS SEPTIEMBRE 2014 |

Funcionario técnico


International Labour Organization (OIT) - Genève, GE

Introducción general:

Pueden participar:

- Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 15 y 16 del anexo I del Estatuto del Personal.

-Los candidatos externos.

Personal con más de cinco años de servicio continuo se les anima a postular y se les dará una consideración especial en las etapas de revisión de los CVs y de evaluación.

De acuerdo con el Estatuto de Personal y las cartas de nombramiento, los miembros del personal podrían estar dispuestos a aceptar trabajar en distintos lugares de destino (ya sea en oficinas exteriores o en la sede) a lo largo de su carrera profesional; la duración deseable del desempeño en cualquier puesto es de tres a cinco años. Después de este tiempo el titular debe estar dispuesto a trasladarse a otro puesto y/o lugar de destino.

En el contexto de los esfuerzos renovados de la Oficina para promover la movilidad, los miembros del personal interesados en la movilidad, son animados a postular. Una consideración especial a la movilidad será dada en las etapas de revisión y evaluación de los CVs.

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. A los candidatos cuya lengua materna no sea uno de los tres idiomas de trabajo de la OIT (inglés, francés y español), se les exigirá que posean un conocimiento plenamente satisfactorio de uno de los idiomas de trabajo para solicitar el puesto. En caso de ser nombrados y según los requisitos del puesto, se les podrá exigir que adquieran conocimientos de un segundo idioma de trabajo durante los primeros años de servicio en la Oficina.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y tiene por objeto lograr la paridad de género. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con independencia de que estén o no discapacitadas. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. En el anexo I se facilita una lista de esos países.

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a todo candidato, todos los candidatos externos deberán superar el Centro de Evaluación de la OIT.

Las condiciones de empleo se enuncian en el anexo II.

INTRODUCCION
El puesto está adscrito a la Unidad de Cooperativas (COOP) del Departamento de Empresas (ENTERPRISES). El Departamento contribuye a la misión general de la OIT de crear trabajo decente para todos a través de la promoción de empresas sostenibles de todos los tipos y tamaños. En el marco de este amplio mandato, COOP es responsable de la labor de la OIT en materia de creación de empleo y crecimiento mediante el desarrollo de las empresas cooperativas, así como de otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria, lo que comprende la investigación aplicada, la promoción de políticas y servicios de asesoramiento, la cooperación técnica y las alianzas.

La OIT considera que las cooperativas contribuyen a mejorar la vida y las condiciones de trabajo de las mujeres y los hombres en todo el mundo, así como a crear infraestructuras y servicios incluso en zonas que no reciben una atención adecuada del Estado y los mercados convencionales. Las cooperativas tienen una experiencia reconocida en materia de creación y sostenimiento del empleo - actualmente, proporcionan más de 100 millones de empleos; impulsan el Programa Global de Empleo de la OIT y contribuyen a la promoción del trabajo decente.

El titular del puesto contribuirá activamente al establecimiento de alianzas, al desarrollo de la cooperación técnica y a la realización de actividades de apoyo.

El titular del puesto trabajará bajo la autoridad del Jefe de COOP.

Descripción de las tareas
Funciones específicas

1. Proporcionar apoyo técnico a los mandantes y al personal de las oficinas exteriores de la OIT para el diseño, la aplicación y evaluación de proyectos y programas relacionados con la promoción y el estímulo de las empresas cooperativas y otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria, lo que comprende la creación de capacidad para las empresas cooperativas (por ejemplo con el programa de formación My.COOP), la integración de las empresas cooperativas y otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria en las cadenas de valor, y la formulación o revisión de las políticas y la legislación en materia de cooperativas.

2. Elaborar notas conceptuales y propuestas en materia de cooperación técnica en colaboración con las oficinas exteriores y otras unidades y departamentos técnicos de la OIT para la promoción y el desarrollo de las cooperativas y otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria, particularmente en el marco de las nuevas esferas de resultados de la OIT sobre: el trabajo decente en la economía rural, la formalización de la economía informal, el crecimiento incluyente y el empleo de los jóvenes, las formas inaceptables de trabajo y la migración laboral.

3. Contribuir a la elaboración, experimentación y difusión de herramientas prácticas (por ejemplo, directrices de política, guías prácticas, manuales y módulos de formación) que respondan a las necesidades de los mandantes de la OIT y de las demás partes interesadas en el ámbito del desarrollo de las empresas cooperativas y otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria, en particular, en relación con la economía rural e informal, el crecimiento incluyente y el empleo de los jóvenes.

4. Participar, en calidad de especialista, en las actividades de creación de capacidad para la promoción de las empresas cooperativas y otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria.

5. Contribuir a la creación de alianzas con las organizaciones internacionales, las instituciones de apoyo a las cooperativas, las demás empresas y organizaciones de la economía social y solidaria, y la comunidad de donantes.

6. Realizar toda otra tarea asignada por el supervisor.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1. Llevar a cabo investigaciones y preparar informes analíticos sobre determinadas cuestiones dentro del ámbito de competencia técnica.

2. Evaluar la experiencia de los países (en temas específicos) con miras a identificar prácticas óptimas para resolver los problemas detectados.

3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) relativas a las actividades regionales, nacionales o afines.

4. Prestar apoyo técnico para la aplicación y el seguimiento de proyectos.

5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre temas específicos, de conformidad con las directrices, los manuales y las normas de la OIT.

6. Supervisar y coordinar las investigaciones llevadas a cabo por colaboradores externos.

7. Actuar como coordinador en ámbitos de especialización concretos.

8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.

9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación
Título universitario superior en un ámbito técnico pertinente, por ejemplo economía, ciencias políticas, sociología, relaciones internacionales o administración de empresas.

Experiencia
Tres años de experiencia a nivel nacional y dos años a nivel internacional. Experiencia demostrada para trabajar con empresas cooperativas y otras empresas y organizaciones de la economía social y solidaria. Se considerará una ventaja importante poseer experiencia en el diseño y apoyo a la ejecución de proyectos de cooperación técnica.

Idiomas
(Véase también más arriba)
Excelente dominio del inglés; se considerará una ventaja tener buenos conocimientos del español o el francés.

Competencias
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas
Para este puesto se requieren las competencias específicas siguientes: capacidad para brindar asesoramiento técnico de primer orden en el ámbito del desarrollo de las cooperativas; capacidad para conceptualizar y elaborar técnicas de investigación y analizar prácticas transnacionales complejas y series de datos que abarquen una amplia gama de cuestiones en el ámbito del desarrollo de las cooperativas; capacidad para participar de forma eficaz en las misiones técnicas y en los equipos multidisciplinarios; capacidad para elaborar informes (por ejemplo, informes para publicaciones técnicas o manuales didácticos) de calidad, técnicamente bien fundamentados y cuyas conclusiones conduzcan a un plan de acción y a la elaboración de programas; capacidad para prestar asistencia fiable a especialistas de nivel superior en la realización de investigaciones, así como en la formulación y ejecución de proyectos; y capacidad para orientar y coordinar el trabajo de los colaboradores externos, del personal de los servicios generales o de los jóvenes profesionales mediante la adopción de un enfoque basado en los resultados.

Competencias personales
Se requieren las competencias personales siguientes: aptitud para trabajar en equipo y por iniciativa propia; capacidad para trabajar en un entorno multicultural; comportamiento y actitud que denoten sensibilidad respecto de las cuestiones de género; dotes de negociación y organización; así como capacidad para establecer prioridades de trabajo y para comunicarse con eficacia.

Información adicional:
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias del Centro de Evaluación) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, entre octubre de 2014 y marzo de 2015. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

LOS CANDIDATOS SERÁN AVISADOS DIRECTAMENTE SI HAN SIDO SELECCIONADOS PARA EL EXAMEN ESCRITO.

SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

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